Dans cette vidéo, Frédéric Serrière présente la génération des Boomers qui a des attentes spécifiques. Qui est cette génération ? Quelle est son histoire ? Quelles sont les valeurs ? Comment les cibler ?
Les baby-boomers, souvent abrégés en « boomers », représentent une génération née entre 1946 et 1964, juste après la Seconde Guerre mondiale. Cette génération a marqué l’histoire par ses bouleversements sociaux, culturels et économiques. Aujourd’hui, les boomers sont à un tournant crucial de leur vie, avec des enjeux spécifiques et des opportunités uniques à saisir.
1. Une Génération Qui a Transformé le Monde
Les boomers ont grandi pendant une période de prospérité économique et de changement social rapide. Ils ont été témoins de l’essor de la télévision, de la révolution numérique et de mouvements sociaux majeurs comme les droits civiques et le féminisme. Leur impact sur la culture, les valeurs et les structures sociales est profond et continue de résonner aujourd’hui.
2. Les Boomers et la Technologie
Contrairement aux stéréotypes, les boomers sont de plus en plus adeptes des technologies numériques. Ils utilisent internet, les smartphones et les réseaux sociaux pour rester connectés, accéder à des informations et faire des achats en ligne. Cependant, ils nécessitent parfois des solutions adaptées pour naviguer dans cette ère numérique avec aisance.
3. La Préparation à la Retraite
Pour les boomers, la retraite est un moment de transition significatif. Beaucoup ont prévu des plans de retraite, mais doivent également faire face à des défis imprévus comme la volatilité économique et l’allongement de l’espérance de vie. La planification financière et les stratégies d’investissement sont essentielles pour garantir une retraite confortable et sécurisée.
4. La Santé et le Bien-Être
La santé est une priorité majeure pour les boomers, qui cherchent à maintenir une qualité de vie élevée. Les besoins en matière de soins de santé évoluent, et cette génération est de plus en plus consciente de l’importance de la prévention et des modes de vie sains. Les solutions de santé personnalisées, comme les applications de suivi de la santé et les programmes de bien-être, sont de plus en plus recherchées.
5. Les Boomers et l’Immobilier
Les boomers détiennent une part importante du patrimoine immobilier. Beaucoup possèdent des maisons spacieuses qui deviennent trop grandes pour eux à mesure qu’ils vieillissent. Ils explorent de nouvelles options résidentielles, comme les résidences pour seniors ou les communautés de vie intergénérationnelle. Le marché immobilier doit s’adapter à ces nouvelles demandes.
6. L’Engagement Social et Volontariat
Les boomers sont souvent engagés dans des activités de volontariat et des causes sociales. Ils cherchent des moyens de contribuer à leur communauté et de laisser un héritage positif. Les opportunités de bénévolat et les programmes communautaires jouent un rôle important dans leur vie, offrant un sens de but et de réalisation.
7. Le Rôle de la Famille
La famille reste un pilier central dans la vie des boomers. Beaucoup sont impliqués dans les soins à leurs parents âgés tout en soutenant leurs propres enfants. Cette double responsabilité nécessite des ressources et des services adaptés pour soutenir les familles dans cette dynamique intergénérationnelle.
8. Les Défis Économiques
Les boomers ont traversé des périodes de prospérité, mais ils font face à des défis économiques, notamment les fluctuations des marchés et les taux d’intérêt. De plus, les systèmes de sécurité sociale sont sous pression, nécessitant une adaptation continue des politiques publiques pour répondre aux besoins de cette génération.
9. L’Identité et l’Image des Boomers
Les boomers sont souvent perçus à travers des stéréotypes vieillissants, mais leur identité est beaucoup plus nuancée. Ils continuent de jouer un rôle actif dans la société, de la culture pop aux affaires. Leur image doit être réévaluée pour refléter leurs contributions contemporaines et leur vitalité continue.
10. L’Avenir des Boomers
L’avenir des boomers est façonné par leur capacité à s’adapter aux changements rapides et à exploiter les nouvelles opportunités. Ils sont en train de redéfinir les notions de vieillissement et de retraite, montrant que l’âge n’est pas une barrière à la croissance personnelle et à l’innovation.
Conclusion
Les boomers sont une génération dynamique et influente qui continue de jouer un rôle crucial dans la société moderne. Comprendre leurs besoins, leurs défis et leurs aspirations est essentiel pour développer des solutions adaptées et saisir les opportunités qu’ils offrent. En les considérant sous un angle innovant et respectueux, les entreprises et les sociétés peuvent mieux répondre à leurs attentes et valoriser leur contribution à notre monde en constante évolution.
Comment aller plus loin ?
- La participation à une de nos formations, soit en inter-entreprise, soit conçue spécialement pour votre entreprise.
- L’organisation d’ateliers de réflexion et de mise en pratique de cette solution pour votre produit ou service de la Silver économie.
- La réalisation de missions de conseil plus globales et complètes pour appliquer cette méthodologie à vos produits de la Silver économie.
NEWSLETTER
Recevez chaque semaine la newsletter AgeEconomie et l'émission Le Grand Entretien
EMISSION LE GRAND ENTRETIEN
Le site de l'émission (vidéos et replays)
SERVICES POUR LES ENTREPRISES SUR LE MARCHE DES SENIORS
Réaliser une étude marché - Mission de Conseil en Stratégie
Obtenir un avis rapide (Gratuit*)
Vous faire connaître des autres acteurs de la Silver économie
Identifiez et rencontrez les « bons » partenaires [Mises en relation]
